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对人工智能劳动力中巨大性别差距的担忧

tdmin 2018-12-26 07:35 45人围观 人工智能

据一份新报告,男性在人工智能(AI)领域工作的可能性要大于女性,该报告发现该领域的性别人才缺口是其他行业的三倍。

世界经济论坛与LinkedIn合作开展的研究显示,女性仅占人工智能劳动力的22%。论坛警告说,随着自动化程度的提高,这对整个社会产生了巨大的影响。
“在一个人类技能越来越重要且技术互补的时代,世界不能剥夺女性在人才稀缺领域的才能,”它说。
寡不敌众
研究发现,除了人数超过三比一之外,在人工智能工作的女性不太可能担任高级职位。数据显示,具有人工智能技能的女性往往会在数据分析,研究,信息管理和教学等领域工作,而男性则倾向于从事更有利可图和高级职位,包括软件工程师,工程或IT主管,或首席执行官。

该论坛表示,鉴于问题的严重性,显然需要采取积极主动的措施,以防止人工智能技能日益增长的其他行业的性别差距加深。其中包括传统上由男性主导的行业,如制造业,硬件和网络以及软件和IT服务,以及传统上的女性部门,如非营利组织,医疗保健和教育。

该论坛表示,其调查结果表明需要采取紧急行动,担心性别偏见可能会进入编码过程,从而产生现实影响。
重新学习技能
“通过有效的培训,重新培训和提高技能干预措施以及切实的工作转换途径,行业必须在未来的工作中积极主动地平衡性别平等,这将是缩小这些新出现的性别差距并扭转我们今天所看到的趋势的关键。由于各种业务表现更好,这符合他们的长远利益,“ 新经济和社会中心主任,世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi说。

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